【科学管理】以结果为导向把本职工作干好就是担当
文章来源：心里程控股集团有限公司 人气：4546 发布时间：2018-08-29
8月27日，心里程教育集团管理干部研讨会暨周例会，在集团总部会议室如期举行。会上，集团各部门负责人分别作了上周工作总结与本周工作计划。与会人员就企业近期的相关工作展开研讨，就存在的问题和不足，提出改进意见和建议。
经过深入探讨，大家一致认为，企业的效益，离不开全员的努力。很多员工在工作中面临到各种压力，做出很多努力，却依然得不到想要的结果。这说明员工努力的方向不对，或者是还不够努力，工作必须以结果为导向，所有的努力都要朝着达成结果为目标，以结果为导向把本职工作干好就是担当。
这是一个每个人都在宣扬自己很努力的时代，但很多时候，很多人只是看起来很努力。人可能会被努力的假象迷惑，但是最终的成果会揭开真相。以打酱油的心态干活，最终的结果也会证明你确实是打酱油的。二十不勤，三十不立，四十不富，五十而衰靠子助。父母给的叫背景，自己打的叫江山！
如果领导叫你拜访30个客户，你拜访了15个，说明你把领导的话当玩笑！如果领导叫你拜访30个客户，你拜访了30个，说明你把领导的话当指令！如果领导叫你拜访30个客户，你拜访了60个，说明你在为自己的前途拼搏！真正决定成功的不是领导，而是你自己！不要假装很努力，结果不会陪你演戏！公司只是平台，成功靠你自己！
与会人员一致表示，必须在日常工作中认真的对待自己、认真的对待每一件事，如果没有得到想要的结果，就是不够努力。以结果为导向，足够努力了之后，便可以得到想要的结果。用结果验证努力的成绩，不要假装很努力，更不要在努力的时候做个戏精，幸福都是奋斗出来的，以结果为导向把本职工作干好就是担当。
